Czemu służą audyty personalne?
Audyty personalne wykorzystywane są najczęściej w trzech przypadkach:
- jako element due diligance, w procesach akwizycji spółek
- interwencyjnie, w sytuacjach kryzysowych organizacji
- projektowo, jako element planowanej restrukturyzacji organizacji
Zleć audyt personalny a otrzymasz:
- szczegółową analizę wszystkich procesów personalnych w organizacji (zarówno tych formalnych, jak i nieformalnych)
- informację o potencjale kompetencyjnym Pracowników
- analizę kosztów pracowniczych
- rekomendacje rozwojowe
Audyt personalny HR Online to:
- Faktyczna informacja o poziomie rozwoju procesów personalnych
- Badanie efektywności zastosowanych rozwiązanych z zakresu zarządzania personelem
- Zestawienie sytuacji faktycznej z postulowaną (najnowsze praktyki)
- Fachowe rekomendacje doświadczonych Konsultantów