Po co wprowadzać Badania Satysfakcji i Zaangażowania
Nie od dziś wiadomo, że “jak Cię widza tak Cię piszą”. Ta stara maksyma ma zastosowanie również w przypadku firm. Sama reklama nie wystarczy, by budować wizerunek dobrego pracodawcy, rzetelnego producenta. Buduj swój wizerunek przy wykorzystaniu opinii tych, którzy znają Cię najlepiej- czyli Twoich pracowników. Zaangażowani i usatysfakcjonowani pracownicy to żywa reklama Twoich działań.
Zbadaj satysfakcję i zaangażowanie, a będziesz:
- Świadomy sytuacji wewnętrznej swojej firmy
- zaznajomiony z nastrojami pracowników i wizerunkiem zewnętrznym firmy
- przygotowany do podjęcia działań usprawniających
- działał świadomie i spójnie z wizerunkiem
Badania Satysfakcji i Zaangażowania HR Online to:
- Możliwość przeciwdziałania niepożądanym tendencjom w organizacji
- Zbudowanie mostu komunikacyjnego organizacji z jej pracownikami
- Fachowe rekomendacje doświadczonych Konsultantów na przyszłość
- Wygodne narzędzie pozwalające na szybką i profesjonalną analizę wyników